广东快乐十分官网通知

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        1. 昌隆广东快乐十分官网通知

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          广东快乐十分官网通知简介文化理念 资质荣誉

            作为广东快乐十分官网通知的灵魂和生命,广东快乐十分官网通知文化的构建和融合不容小觑,而在广东快乐十分官网通知发展壮大过程中的文化融合,最重要的就是理念的融合、是观点的转变、是思想的进步。相信融合转变后的昌隆一定会更好更强,有着更好的未来!
            昌隆的口号是“实用、高效是系统的标志,信誉、服务是广东快乐十分官网通知的宗旨”;
            昌隆的使命是“争创行业龙头,实现产业报国”;
            昌隆的精神是“和谐、谦虚、务实、创新”;
            昌隆的价值观是“诚信守法,注重绩效,不断变革”;
            昌隆的经营理念是“为客户创造价值,为员工谋求发展,为社会承担责任”;
            昌隆的目标是“打造中国一流的服务商、运营商、集成商”。
            昌隆广东快乐十分官网通知成立至今,一直坚持树立专属于昌隆的广东快乐十分官网通知文化,以此建立员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感以及成就感。在以往的实践过程中,昌隆人共同总结出——“昌隆九度”:
              --在工作上、能力不敌态度;
              --在成功上、才华不敌韧度;
              --在知识上、广博不敌深度;
              --在思想上、敏锐不敌高度;
              --在做人上、精明不敌气度;
              --在做事上、速度不敌精度;
              --在看人上、外貌不敌风度;
              --在写作上、文采不敌角度;
              --在方法上、创意不敌适度。
            在广东快乐十分官网通知不断为员工谋福利、求发展的同时,每一个昌隆人也将全心全意为昌隆服务,做一个有思想、有能力的合格的昌隆人。广东快乐十分官网通知始终相信,一个人的品格远远比能力更重要。“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响,如果广东快乐十分官网通知都能以下面的十二条为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待!
            一、忠诚——忠心者不被解雇
            单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
            ■ 站在老板的立场上思考问题;
            ■ 与上级分享你的想法;
            ■ 时刻维护广东快乐十分官网通知的利益;
            ■ 在外界诱惑面前经得起考验。
            二、敬业——每天比老板多做一小时
            随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是广东快乐十分官网通知挑选员工的首要条件。很多广东快乐十分官网通知考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
            ■ 工作的目的不仅仅在于报酬;
            ■ 提供超出报酬的服务与努力;
            ■ 乐意为工作做出个人牺牲;
            ■ 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
            ■ 重视工作中的每一个细节。
            三、自动自发——不要事事等人交代
            不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
          ? 从"要我做"到"我要做";
            ■ 主动分担一些"分外"事;
            ■ 先做后说,给上司惊喜;
            ■ 学会毛遂自荐;
            ■ 高标准要求:要求一步,做到三步;
            ■ 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
            四、负责——绝对没有借口,保证完成任务
            勇于承担责任的人,对广东快乐十分官网通知有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
            ■ 责任的核心在于责任心;
            ■ 把每一件小事都做好;
            ■ 言必信,行必果;
            ■ 错就是错,绝对不要找借口;
            ■ 让问题的皮球至于你;
            ■ 不因一点疏忽而铸成大错。
            五、注重效率——算算你的使用成本
            高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
            ■ 跟穷、忙、瞎忙说"再见";
            ■ 心无旁骛,专心致志;
            ■ 量化、细化每天的工作;
            ■ 拖延是最狠毒的职业杀手;
            ■ 牢记优先,要事第一;
            ■ 防止完美主义成为效率的大敌。
            六、结果导向——咬定功能,不看苦劳
            "无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!"无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。广东快乐十分官网通知重视的是你有多少"功",而不是有多少"苦"。
            ■ 一开始就要想怎样把事情做成;
            ■ 办法永远要比问题多;
            ■ 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
            ■ 没有条件,就创造条件;
            ■ 把任务完成得超出预期。
            七、善于沟通——当面开口,当场解决
            不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
            ■ 沟通和八卦是两回事;
            ■ 不说和说得过多都是一种错;
            ■ 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
            ■ 培养接受批评的情商;
            ■ 胸怀大局,既报喜也报忧;
            ■ 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
            八、合作——团队提前,自我退后
            团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,广东快乐十分官网通知决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
          ? 滴水融入大海,个人融入团队;
            ■ 服从总体安排;
            ■ 遵守纪律才能保证战斗力;
            ■ 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
            ■ 多为别人、为团队考虑。
            九、积极进取——永远跟上广东快乐十分官网通知的步伐
            个人永远要跟上广东快乐十分官网通知的步伐,广东快乐十分官网通知永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是广东快乐十分官网通知,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
            ■ 以空杯心态去学习、去汲取;
            ■ 不要总生气,而要争气;
            ■ 不要一年经验重复用十年;
            ■ 挤时间给自己“增高”、“充电”;
            ■ 发展自己的“比较优势”;
            ■ 挑战自我,未雨绸缪。
            十、低调——才高不必自傲
            才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
            ■ 不要邀功请赏;
            ■ 克服“大材小用”的心理;
            ■ 不要摆架子耍资格;
            ■ 凡是人,皆须敬;
            ■ 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
            ■ 成绩只是开始,荣誉当作动力。
            十一、节约——别把老板的钱不当钱
            节约不是抠门,而是美德。不要把广东快乐十分官网通知的钱不当钱,广东快乐十分官网通知“锅”里有,员工“碗”里才有;同样“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
            ■ 报销账目,一定要诚信;
            ■ 不耍小聪明,不贪小便宜;
            ■ 不浪费广东快乐十分官网通知的资源,哪怕是一张纸;
            ■ 珍惜工作的每一分钟时间;
            ■ 每付出成本,都要力争最大收益;
            ■ 记住:省下的,就是利润!
            十二、感恩——想想是谁成就了今天的你
            为什么广东快乐十分官网通知能允许自己的过失,却对他人、对广东快乐十分官网通知有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
            ■ 老板给了你饭碗;
            ■ 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
            ■ 同事给了你工作中的配合;
            ■ 客户帮你创造了业绩;
            ■ 对手让你看到距离和发展空间;
            ■ 批评者让你不断完善自我。